In tema di responsabilità per mobbing e concorso del lavoratore la Cassazione n. 21183/2026 ne ammette il rilievo d’ufficio.
Autore: avv. Maria Di Giorgio
Licenziamento ritorsivo, comporto e demansionamento
In tema di licenziamento ritorsivo e superamento del comporto la Cassazione n. 16310/2026 chiarisce la prova presuntiva e il computo delle ferie.
Distacco illegittimo: il recesso del datore formale è a non domino
In tema di distacco illegittimo e licenziamento a non domino la Cassazione n. 20357/2026 sancisce l’inefficacia del recesso intimato dal datore formale.
Controlli difensivi nel licenziamento e principio di non contestazione
La Cassazione (ord. 16214/2026) stabilisce che i filmati inutilizzabili non precludono il licenziamento ove i fatti non siano contestati.
Somministrazione e licenziamento: il calcolo dell’indennità
Somministrazione e indennità di disponibilità: la Cassazione 11278/2026 fissa il parametro per il risarcimento del licenziamento nel Jobs Act.
Trasferimento del lavoratore e revoca del gradimento: è legittimo
Il trasferimento del lavoratore per revoca del gradimento del committente è valido: la Cassazione 4198/2026 chiarisce i limiti del sindacato del giudice.
Mansioni superiori e promozione automatica ex art. 2103 c.c.: la Cassazione n. 23718/2026
Cassazione Lavoro n. 23718/2026: i presupposti della promozione automatica ed i criteri di riparto dell’onere della prova nelle mansioni superiori.
