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Autore: avv. Maria Di Giorgio

Avv. Maria Di Giorgio è un'avvocata giuslavorista con consolidata esperienza nel patrocinio e nella consulenza in materia di diritto del lavoro, relazioni industriali e diritto della previdenza sociale. Iscritta all'Albo degli Avvocati, svolge la propria attività professionale assistendo lavoratori, organizzazioni e imprese sia nella fase fisiologica del rapporto di lavoro (redazione di contratti individuali e integrativi, gestione delle mansioni, distacchi, trasferimenti d'azienda) sia nel contenzioso giudiziale dinanzi ai Giudici del Lavoro e alle Magistrature Superiori. La sua competenza spazia dal regime dei licenziamenti individuali e collettivi (alla luce del Collegato Lavoro, del Jobs Act e delle più recenti riforme) alla disciplina dei contratti a termine, della somministrazione e degli appalti di opere e servizi. In ambito previdenziale e assistenziale, cura in modo specifico l'analisi delle obbligazioni contributive verso gli enti previdenziali (INPS), della tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (INAIL), degli ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, NASpI) e delle prestazioni pensionistiche ed assistenziali. Per la rivista scientifica Metodo Giuridico firma contributi dogmatici, note a sentenza e approfondimenti dedicati all'evoluzione nomofilattica della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, alla contrattazione collettiva nazionale e decentrata, e all'impatto delle pronunce della Corte Costituzionale sul sistema di garanzie lavoristiche e previdenziali.

Responsabilità per mobbing e concorso del lavoratore

Set 4, 2026Set 28, 2026 avv. Maria Di Giorgio
Illustrazione concettuale su responsabilità per mobbing e concorso del lavoratore ex art. 1227 c.c.

In tema di responsabilità per mobbing e concorso del lavoratore la Cassazione n. 21183/2026 ne ammette il rilievo d’ufficio.

Diritto del Lavoro Note a sentenza e normativa Rapporto di lavoro 

Licenziamento ritorsivo, comporto e demansionamento

Set 2, 2026Set 21, 2026 avv. Maria Di Giorgio
Illustrazione su licenziamento ritorsivo e superamento del comporto in ottanio profondo #005F73

In tema di licenziamento ritorsivo e superamento del comporto la Cassazione n. 16310/2026 chiarisce la prova presuntiva e il computo delle ferie.

Diritto del Lavoro Note a sentenza e normativa 

Distacco illegittimo: il recesso del datore formale è a non domino

Set 1, 2026Set 28, 2026 avv. Maria Di Giorgio
Illustrazione su distacco illegittimo e licenziamento a non domino in ottanio profondo #005F73

In tema di distacco illegittimo e licenziamento a non domino la Cassazione n. 20357/2026 sancisce l’inefficacia del recesso intimato dal datore formale.

Diritto del Lavoro Note a sentenza e normativa Rapporto di lavoro 

Controlli difensivi nel licenziamento e principio di non contestazione

Ago 25, 2026Set 21, 2026 avv. Maria Di Giorgio
Dipinto a guazzo con prisma ottico in ottone su fondo ottanio che illustra i controlli difensivi e la non contestazione nel licenziamento

La Cassazione (ord. 16214/2026) stabilisce che i filmati inutilizzabili non precludono il licenziamento ove i fatti non siano contestati.

Diritto del Lavoro Note a sentenza e normativa Rapporto di lavoro 

Somministrazione e licenziamento: il calcolo dell’indennità

Ago 21, 2026Set 21, 2026 avv. Maria Di Giorgio
Somministrazione a tempo indeterminato e indennità di disponibilità nella sentenza della Cassazione n. 11278 del 2026

Somministrazione e indennità di disponibilità: la Cassazione 11278/2026 fissa il parametro per il risarcimento del licenziamento nel Jobs Act.

Diritto del Lavoro Note a sentenza e normativa 

Trasferimento del lavoratore e revoca del gradimento: è legittimo

Ago 19, 2026Set 21, 2026 avv. Maria Di Giorgio
Illustrazione sul tema trasferimento del lavoratore per revoca del gradimento con portale in ferro dipinto su sfondo ottanio profondo per l'articolo Cassazione n. 4198/2026

Il trasferimento del lavoratore per revoca del gradimento del committente è valido: la Cassazione 4198/2026 chiarisce i limiti del sindacato del giudice.

Diritto del Lavoro Note a sentenza e normativa Rapporto di lavoro 

Mansioni superiori e promozione automatica ex art. 2103 c.c.: la Cassazione n. 23718/2026

Lug 31, 2026Ago 7, 2026 avv. Maria Di Giorgio

Cassazione Lavoro n. 23718/2026: i presupposti della promozione automatica ed i criteri di riparto dell’onere della prova nelle mansioni superiori.

Diritto del Lavoro Note a sentenza e normativa 

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ISSN 3103-7305 Metodo giuridico | Direttore: avv. Bruno Taverniti | Editore: Associazione Professionale Studio Legale Moscarini | Sede: Roma

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