Mansioni, inquadramento, orario, retribuzione, potere disciplinare, trasferimento e risoluzione del rapporto.
Nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo la verifica di ricollocazione va parametrata alle mansioni effettivamente svolte dal lavoratore, anche se superiori all’inquadramento formale.
Nella liquidazione equitativa del pregiudizio alla professionalità ex artt. 2103 e 1226 c.c., il giudice di merito deve muovere da un parametro monetario oggettivo — individuabile in una quota della retribuzione…
La clausola collettiva che impone al datore di segnalare l’approssimarsi della scadenza del comporto integra il precetto dell’art. 2110 c.c. e condiziona direttamente la validità del successivo recesso.
Il corrispettivo pattuito su base annua e versato mensilmente in costanza di rapporto non rende nullo il patto per indeterminatezza ex art. 1346 c.c., rilevando la durata solo sul vaglio di congruità.
L’attestato medico telematico trasmesso all’INPS fa fede privilegiata ex art. 2700 c.c. sulla durata dell’inabilità, precludendo al lavoratore di smentire postumamente le giornate computate nel comporto.
In tema di licenziamento per giusta causa del responsabile o gestore di punto vendita commerciale, integra una gravissima violazione degli obblighi di diligenza, fedeltà e cooperazione ex artt. 2104, 2105 e 2119 c.c.…
La deposizione testimoniale resa dal lavoratore subordinato nell'ambito di un procedimento civile, pur integrando adempimento di una funzione processuale di natura pubblicistica ex artt. 244 e ss. c.p.c. e art. 372 c.p.…
In tema di pubblico impiego e lavoro dirigenziale, il diritto alle ferie retribuite e la correlata indennità economica sostitutiva non si estinguono automaticamente alla cessazione del rapporto, trovando applicazione il…
In tema di contratto di agenzia commerciale, l'indennità suppletiva di clientela introdotta e disciplinata dalla contrattazione collettiva trova esclusivo fondamento nel principio di equità e postula unicamente la…
In tema di ammortizzatori sociali e tutele contro i licenziamenti illegittimi, l'ordine giudiziale di reintegrazione nel posto di lavoro, accompagnato dalla condanna all'indennità risarcitoria ex art. 18, quarto comma…
