Categoria: Rapporto di lavoro

Analisi della Cassazione n. 13850/2026 su licenziamento disciplinare, insussistenza del fatto ed estensione della reintegrazione ex art. 3 D.Lgs. 23/2015.

La Cassazione riconosce la compensazione atecnica nella diffida accertativa d.lgs. 124/2004, limitandola alle sole spese risarcitorie provate.

Cassazione n. 17216/2026: nullo il licenziamento ritorsivo fondato su addebiti pretestuosi e violazione dell’art. 2087 c.c. per ambiente stressogeno.

Cassazione n. 12547/2026: la sopravvenuta inidoneità fisica ex art. 42 D.Lgs. 81/2008 vieta il demansionamento se il datore non prova l’impossibilità di repechage a mansioni equivalenti.

L’abuso di contratti a termine nel pubblico impiego dà diritto al risarcimento euro-unitario anche per durate inferiori ai 36 mesi. Nota a Cass. 21765/2026.

Analisi di Cassazione n. 32283/2025 su controlli su chat aziendali e licenziamento disciplinare: strumenti di lavoro, privacy e ratio decidendi.

Cassazione 418/2026: l’indennità per ferie non godute del dirigente apicale spetta se il datore non prova di averlo invitato a fruirne.

La Cassazione chiarisce i limiti delle supplenze scolastiche con procedura informatizzata: omettere alcune sedi non comporta l’esclusione dai turni successivi.

I limiti e le condizioni per la ripetizione dell’indennità sostitutiva del preavviso a seguito di reintegra e la sua compensabilità esecutiva.