Rapporto di lavoro subordinato e autonomo, licenziamenti, contrattazione collettiva, diritto sindacale e previdenza.
In tema di trasferimento d'azienda, il licenziamento intimato dal cedente dopo il passaggio ex lege del rapporto di lavoro, garantito dall'effetto legale dell'art. 2112 c.c., è tam quam non esset e non deve essere impugnato…
In tema di risarcimento del danno da mobbing per violazione dell'obbligo di sicurezza di cui all'art. 2087 cod. civ., il concorso del fatto colposo del lavoratore danneggiato previsto dall'art. 1227, primo comma, cod. civ.…
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell'art. 3 della legge n. 604/1966, quando vi sia un collegamento tra il recesso datoriale e le assenze per malattia del lavoratore, le disposizioni…
In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, le assenze per malattia del lavoratore causate da condotte datoriali di illegittimo demansionamento e mobbing, accertate giudizialmente in violazione…
In tema di distacco del lavoratore ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, la stretta relazione societaria tra distaccante e distaccatario, ivi compresa la qualità di socio unico o controllante…
Il quarto motivo deduceva l'erronea applicazione dell'art. 5-bis della L. 104/1992, introdotto dall'art. 17 D.Lgs. n. 62/2024 ed entrato in vigore il 30 giugno 2025, a un licenziamento intimato il 31 maggio 2024, prima…
In tema di irriducibilità della retribuzione, l'art. 2103 c.c., come modificato dall'art. 3 del d.lgs. n. 81 del 2015, si applica agli accordi stipulati successivamente alla sua entrata in vigore (24 giugno 2015), mentre…
In tema di licenziamento disciplinare, la tutela della reintegrazione attenuata prevista dall'art. 18, comma 4, della legge n. 300 del 1970 per l'ipotesi di insussistenza del fatto contestato ricomprende anche il caso della…
In tema di licenziamento disciplinare per giusta causa conseguente a controlli difensivi eseguiti mediante videoriprese a distanza tramite agenzia investigativa, qualora sia dichiarata l'inutilizzabilità delle immagini…
In tema di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato regolata dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e soggetta al regime del D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, qualora il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato…
