Licenziamento disciplinare, giusta causa, giustificato motivo oggettivo, obbligo di repêchage, superamento del comporto, reintegrazione e tutele indennitarie.
In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il recesso intimato anteriormente allo spirare del termine massimo di conservazione del posto stabilito dalla legge o dalla contrattazione collettiva è…
In tema di licenziamento disciplinare per giusta causa, le clausole del contratto collettivo che tipizzano comportamenti costituenti giusta causa di recesso non sono vincolanti per il giudice di merito, tenuto a verificare…
In tema di licenziamento illegittimo, la riammissione in servizio disposta in esecuzione di un provvedimento giudiziale di reintegrazione riattiva a tutti gli effetti la dinamica contrattuale sinallagmatica; ne consegue…
In tema di trasferimento d'azienda, il licenziamento intimato dal cedente dopo il passaggio ex lege del rapporto di lavoro, garantito dall'effetto legale dell'art. 2112 c.c., è tam quam non esset e non deve essere impugnato…
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell'art. 3 della legge n. 604/1966, quando vi sia un collegamento tra il recesso datoriale e le assenze per malattia del lavoratore, le disposizioni…
In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, le assenze per malattia del lavoratore causate da condotte datoriali di illegittimo demansionamento e mobbing, accertate giudizialmente in violazione…
In tema di distacco del lavoratore ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, la stretta relazione societaria tra distaccante e distaccatario, ivi compresa la qualità di socio unico o controllante…
In tema di licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto, la previsione contrattuale collettiva di un termine unico e indifferenziato di conservazione del posto non integra, di per sé, una…
In tema di licenziamento disciplinare, la tutela della reintegrazione attenuata prevista dall'art. 18, comma 4, della legge n. 300 del 1970 per l'ipotesi di insussistenza del fatto contestato ricomprende anche il caso della…
In tema di licenziamento disciplinare per giusta causa conseguente a controlli difensivi eseguiti mediante videoriprese a distanza tramite agenzia investigativa, qualora sia dichiarata l'inutilizzabilità delle immagini…
