Licenziamento disciplinare, giusta causa, giustificato motivo oggettivo, obbligo di repêchage, superamento del comporto, reintegrazione e tutele indennitarie.
In tema di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato regolata dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e soggetta al regime del D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, qualora il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato…
In tema di licenziamento disciplinare dei lavoratori assunti con contratto a tutele crescenti disciplinato dal D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, l'art. 3, comma 2, alla luce della pronuncia additiva della Corte Costituzionale n.…
In tema di licenziamento per ritorsione, l'onere di provare l'efficacia determinativa esclusiva del motivo ritorsivo grava sul lavoratore, il quale può assolverlo anche a mezzo di presunzioni semplici ex art. 2727 c.c., che…
In tema di licenziamento illegittimo per sopravvenuta inidoneità alle mansioni, la dichiarazione di invalidità del recesso ex art. 18 della legge n. 300 del 1970 trova applicazione il principio generale di cui all'art. 1228…
In tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l'obbligo di repêchage non risulta assolto qualora, al momento del recesso, sussistano nell'organico aziendale mansioni inferiori disponibili, ancorché…
In tema di licenziamento disciplinare, quando la contestazione dell'addebito non contiene una descrizione sufficiente e specifica della condotta tenuta dal lavoratore, si applica la tutela indennitaria dell'art. 18, comma…
«In tema di licenziamento ritorsivo, la prova del motivo illecito unico e determinante ex art. 1345 cod. civ. può essere fornita dal lavoratore anche mediante presunzioni gravi, precise e concordanti. La manifesta…
«In tema di sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore, l'art. 42 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 impone al datore di lavoro di adibire il lavoratore divenuto inidoneo alle precedenti mansioni a nuove mansioni…
In tema di controlli a distanza, la chat aziendale destinata alle comunicazioni di servizio costituisce uno strumento di lavoro ai sensi dell'art. 4, comma 2, della legge n. 300 del 1970, le cui informazioni sono…
In tema di licenziamento illegittimo, l'ordine di reintegrazione nel posto di lavoro, determinando la ricostituzione retroattiva del rapporto, rende privo di causa il pagamento dell'indennità sostitutiva del preavviso. Il…
